CodeCamp（コードキャンプ）の就職先まとめ【企業例や年収まで細かくご紹介】

Codecamp（コードキャンプ）の就職先・転職先ってどんな企業があるんだろう？具体的な企業名や年収を知りたい！

今回はこんな悩みを解決していきます。

ここ最近プログラミングの需要は急激に高まってきており、フリーランスのプログラマーやエンジニアを目指す方が増えてきているそうです。

とはいえスクールの生徒が実際どのような企業に就職・転職しているか分からないと、どこか不安ですよね。

そこで今回はプログラミングスクールの中でも最大手のCodecamp（コードキャンプ）の就職先・転職先企業やその年収、就職活動での注意点についてご紹介していきます。

ほんの少しでもプログラミングスクールに興味のある方は必見です！

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Codecamp（コードキャンプ）以外のおすすめプログラミングスクールを知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例

それでは早速、Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業名やエンジニア・デザイナー系の年収事例を８社ご紹介していきます。

情報元はCodeCamp公式サイトになります

それでは順番に見ていきましょう。

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例①サイバーエージェント

社名
株式会社サイバーエージェント
CyberAgent, Inc.
本社所在地
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers（アクセスマップ）
代表者
代表取締役　藤田 晋
設立
1998年3月18日
資本金
7,203百万円（2019年9月末現在）
事業内容
メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業
株式会社サイバーエージェント会社概要より

インターネット広告を中心にゲーム事業やメディア事業など様々な分野を手掛けているメガベンチャー企業です。有名なサービスとしてはAbemaTVやシャドウバースなどが挙げられます。

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例②リブセンス

会社名
株式会社リブセンス （Livesense Inc.）
事業内容
インターネットメディア運営事業
代表者
代表取締役社長　村上　太一
本社所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
設立年月日
2006年2月8日
資本金
236百万円 （2020年6月30日現在）
従業員
正社員 277名　臨時従業員 113名 （2020年6月30日現在）
株式会社リブセンス会社概要より

リブセンスは「転職やアルバイト向けの人材メディア」と「中古マンションや不動産仲介向けの不動産メディア」を運営し社会の課題解決に挑んでいる企業です。

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例③GMOペパボ

社名
GMOペパボ株式会社（英文表記：GMO Pepabo, Inc.）
所在地
東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
設立日
2003年1月10日
資本金
1億5,967万円（2019年12月末時点）
従業員数
単独 304名、連結 327名（2019年12月末時点）
GMOペパボ株式会社会社概要より

GMOペパボは個人を対象としたインターネットサービスをたくさん提供している企業になります。具体的にはレンタルサーバーやネットショップ作成サービス、無料ブログ作成サービスなどが挙げられます

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例④モンスターラボ

会社名
株式会社 モンスター・ラボ (Monstar Lab, Inc.)
事業内容
デジタルコンサルティング事業
プロダクト事業(RPAツール、音楽配信等)
資本金
89億8,319万円(資本準備金含む・2020年11月末時点)
設立
2006年2月3日
本社所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F
株式会社モンスター・ラボ会社概要より

モンスターラボはメインのディジタルコンサルティング事業だけでなくRPAツールや音楽配信といったプロダクト事業を展開する企業です

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例⑤インタースペース

会社名
株式会社インタースペース（Interspace Co.,Ltd）
本社所在地
東京本社
〒163-0808　東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿ＮＳビル8階
設立
1999（平成11）年11月8日
資本金
984,653,800円 ※2020年9月末現在
従業員数
324名（単体）446名（連結）※2020年9月末現在
事業内容
インターネット広告事業
メディア事業
株式会社インタースペース会社概要より

インタースペースは日本最大級のママ向け情報サイト「ママスタ」を始めとするメディアサービスを提供している企業です

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例⑥マイクロアド

商号
株式会社マイクロアド
Company Name
MicroAd, Inc.
代表取締役
渡辺 健太郎
設立
2007年7月2日
資本金
476,602,800円
株式会社マイクロアド会社概要より

マイクロアドはデータとテクノロジーを使ってマーケティングを活性化させる事業、具体的にはプラットフォームや広告サービスを展開している企業です

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例⑦フューチャー

社名
フューチャー株式会社（英文標記：Future Corporation）
設立
1989年11月28日
資本金
4,000百万円
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO　金丸 恭文
売上高
連結：453億89百万円 （2019年12月期）
社員数
連結：2,142名 （2019年12月末現在）
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
フューチャー株式会社会社概要より

フューチャー株式会社は日本初のITコンサルティングファームで、AIやIoTを活かした業務システムなどのサービスを開発しています

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例⑧OPT

名称
株式会社オプト
業種
マーケティング事業　サービス一覧≫
本社所在地
〒102-0081
東京都千代田区四番町6　東急番町ビル
設立
2015年4月1日
資本金
1億円
株式会社オプト会社概要より

株式会社はマーケティングサービス、広告代理サービス、テクノロジーサービスのデジタルマーケティングの3分野を軸にユーザーの未来を実現し、新しい価値を生み出すことを目指す企業です

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業から分かること

今回紹介した就職事例のように、Codecamp（コードキャンプ）の卒業生は様々なジャンルの企業で就職を成功させていることが分かりました。

実際、誰もが聞いたこともあるような有名企業に就職されている方も多く、その実力は間違いないようです。

Codecamp（コードキャンプ）の就職先企業の平均年収から分かること

今回はCodecamp（コードキャンプ）の就職先企業の例として数々の事例を取り上げましたが、基本的にエンジニア系の収入は他の職種よりも断然高いです。

とはいえ同じエンジニア系でも就職先の企業や職種によって年収は大きく異なることが分かります。

具体的には以下のような法則が見られます。

これはCodecamp（コードキャンプ）の就職先企業に限らず、一般社会でもよく見られる法則です

デザイナー系の職種は学習ハードルが低く供給量が多いので、給料はそこまで高くありません。

またデザイナー系よりも難易度の高いフロントエンド開発系、フロントエンド開発系よりも難易度が高いバックエンド開発系といったように難易度が上がるにつれて収入も増えていきます。

そしてあらゆるジャンルのエンジニアを統括してプロジェクトをマネジメントする「ディレクター」や「マネージャー」が最も収入が多いと言われています。

そんな収入の多いディレクターやマネージャーになるには、「既にマネジメント経験があって就職・転職する」あるいは「エンジニアキャリアを積んで任命される」といったケースが一般的です。

Codecamp（コードキャンプ）の就職先の注意点

では最後にCodecamp（コードキャンプ）の就職先を選ぶ際の注意点を５つご紹介します。

それでは順番に見ていきましょう。

Codecamp（コードキャンプ）はそこそこオススメ

結論から申し上げると転職・就職できるプログラミングスクールを探しているならCodecamp（コードキャンプ）はそこそこオススメだといえます。

「そこそこ」という表現にしたのはメリットが大きい分、ある程度の懸念点があるからです。

まずはCodecamp（コードキャンプ）の転職に特化した特徴を見てみましょう。

ご覧のように就職・転職活動に向けて徹底的にサポートしてくれるので、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

ただ1つ問題点があります。

それはCodecamp（コードキャンプ）ではフロントエンドプログラミングしか学習できないということ。

そしてフロントエンドよりもバックエンドプログラミングの方が難易度が高い分、給料も圧倒的に多いのが現状です。

ところがCodecamp（コードキャンプ）では難易度の低いフロントエンドプログラミングしか学ぶことができません。

そのため「将来はシステム開発などのバックエンドプログラミングで稼ぎたい」といった方にはオススメできませんのでご注意ください。

とはいえバックエンドを学ぶにしても最初はフロントエンドに触れるところから始まります。バックエンドの導入としてフロントエンドをしっかり身に付けたいならCodecamp（コードキャンプ）はオススメですよ！

大手企業にこだわる必要はない

就職や転職の際「大手企業のほうが給料が良い」「大企業のほうが安定している」と考えがちですが、エンジニアの場合はそうでもありません。

試しにクラウドソーシングサービスのランサーズのエンジニア求人を見てみましょう。

するとご覧のように月収80万円以上（＝年収960万円以上）の仕事がたくさん求人されていることがあります。

同じエンジニア職でもこれほどの収入を貰える大企業は中々ありません。

企業ブランドや大企業志向にこだわることなく伸びしろや未来を見据えた就職・転職活動をおこなっていきましょう

SESは選ばないほうがいい

そもそも「SES」とは何のことでしょうか？

SES（システムエンジニアリングサービス）は委託契約の一種で、ソフトウエアやシステムの開発・保守・運用などの特定の業務に対して技術者を派遣する技術支援サービスのことを指します。

エンジニアtypeより

つまりA社に就職しても、別のB社やC社に派遣され派遣先に常駐して開発を手伝うことになります。

そしてSESだと以下のようなデメリットがあります。

以上の点からSES企業は一般的に評判があまり良くないので就職のハードルが低く、Codecamp（コードキャンプ）などプログラミングスクールの求人で紹介されることもあるようです。

SES企業の他には自社開発企業と受託開発企業が一般的です。

リスクを回避するためにもSES企業の就職は避け、自社開発企業や受託開発企業を目指ようにしましょう

開発環境が整っている会社を選択しよう

エンジニアとして成長するためにも、開発環境が充実している企業を選ぶようにしましょう。

使用ツールや使用言語はもちろん、社員のプログラミングスキルやエンジニアの仕事に対する情熱も大きく影響してきます。

こうした環境はあなたの将来の年収や人生の幸福度にも大きく関係してくるでしょう

具体的には以下の項目をチェックしておきましょう。

実際に入社してみないと分からない部分もあるかと思いますが、社員の方から話を聞いたり口コミを調べたりと出来る限り調査を続けることが大切です。

労働環境や福利厚生をしっかりチェックしておこう

もちろん企業の労働環境や福利厚生もしっかりチェックしておきましょう。

以下の点を重点的に見ておくのがオススメです。

まとめ：Codecamp（コードキャンプ）の就職先まとめ【企業例や年収まで細かくご紹介】

今回はプログラミングスクールの中でも最大手のCodecamp（コードキャンプ）の就職・転職先企業やその年収、就職活動での注意点についてご紹介しました。

Codecamp（コードキャンプ）は転職サポートが充実しており、４ヶ月で実務に必要なあらゆるスキルを学習できちゃいます！

それでも不安な方は「CodeCampの無料体験」を利用して、色々質問してみるのがオススメです。

悩むより前に、まずは無料体験レッスンを受講して、よりリアルな雰囲気を体感することが何よりも大切です！

他のプログラミング初心者に追い越される前に「一歩前へ行動する」選択をしてみましょう。