【新卒エンジニア】面接で実際に聞かれた質問＆回答例を50個ご紹介

数ある職種の中でなぜエンジニアを選んだのかを質問しています。

「なんとなくカッコいいから」「流行っているから、人気だから」「年収が高そうだから」といった中途半端な理由ではなく、しっかりと経験に基づいた納得のいく理由でエンジニアを志望しているかを確認しています。

開発経験のある方は、その中で「エンジニア」という職種について感じたことや学んだことを元に言語化していくと良いでしょう。

• 学生時代にWebサービスを開発し、それを周りの人たちに使ってもらったことでやりがいや達成感を得たから
• 開発の過程で地道でありながらも試行錯誤しながらプログラムを書いていく過程に魅力を感じたから
• パーツを組み合わせながらユーザーに見やすくて分かりやすい画面を作り上げていく過程に純粋な楽しさを感じるから

しっかりと自分の考えを持って就職活動を行っているか確認しています。

「有名だから」「安定しているから」「年収が多いから」といった中途半端な理由ではなく、将来像やキャリアプランを元に逆算して就職活動を行えていることをアピールする必要があります。

また当然ではありますが、しっかり企業研究をして、面接相手の企業に合致する軸を話すようにしましょう。（面接相手が受託開発企業なのに「自社開発の企業を中心に探しています」と言うのはNGということ。）

• 自社開発（受託開発やSES[客先常駐]ではない）で、開発しているサービスに愛着を持ちながら仕事ができる環境があること
• 勉強会や支援制度、福利厚生などを通じてエンジニアとしての成長機会がたくさんあること
• 年齢に関係なく裁量権を持って働ける環境があること
• 新規サービス・新規事業の立ち上げに寛容な環境であること

自己分析を通じて自分という人間の性格や特性をしっかり把握しているか確認しています。
とはいえ全部正直に話せば良いというわけではなく、「学生時代に注力したことと紐付く内容にする」「明らかにマイナスの印象を抱く内容は避ける」ことを意識するといいでしょう。

「強み」では、その強みを活かすことでエンジニアとして企業やチームにどう貢献できるかをアピールできる様にしましょう。

「弱み」については「強みが強すぎるあまり生じてしまう弱み」を話すことでマイナスの印象を避けることができます。またその弱みを改善するために行っている改善策についても合わせて話せるようにしておくと良いでしょう。

• 強み
  私の強みは継続力です。大学時代にWebサービスを開発した際には、未経験でありながらも技術書を読んだり先輩にアドバイスを貰ったりと色々な方法を試行錯誤しながら独学で技術習得を行い、1年間かけて〇〇のサービスを完成させることが出来ました。サービス完成後もユーザーの声を元にサービス改善を行い続け、利用ユーザー数〇〇人を達成しました。これは私の強みである継続力が活きた結果だと考えています。
• 弱み
  私の弱みは、1つのことに継続して集中しすぎるあまり他のタスクを疎かにしてしまうことです。学生時代も研究に集中しすぎると学校の授業が疎かになったり、学校の授業に集中しすぎるとアルバイトが疎かになり、全体の生産性が低下していました。最近ではそうならないように毎週タスクやスケジュールを事前に決めて、それに沿って進めることで作業時間の偏りが生まれないように注意しています。

大学時代だけでなく小学校、中学校、高等学校でどのようなことに尽力して何を感じてきたのかを知るための質問です。
新卒エンジニアの場合は、エンジニアとしての適性を見られている部分もあるでしょう。

もちろんその頃からプログラミング経験が無くても問題ありません。
ただエンジニアというクリエイティブな職種・チームワークの重要性が高い職種に紐付いた内容のエピソードを話せると良いでしょう。

小学校の頃から図画工作の授業が好きでした。

紙工作をしたり油絵を描いたり、と自分の頭の中のイメージを目に見える形に落とし込むクリエイティブな作業に純粋な楽しさを感じてきました。

また自分の作った作品を友人や学校の先生に見てもらって感想を貰い、そこから自分なりに満足のいく様に突き詰め続けていく過程に夢中になっていました。

就職活動の定番中の定番の質問「ガクチカ」です。

壮大なエピソードである必要はありませんので、学生時代の研究・ゼミ、アルバイト、部活、サークルで頑張った話を用意しておきましょう。
ここでの「頑張った」とは「想定外の失敗や挫折から、何とかしてそれを乗り越えた」という解釈で問題ありません。

また新卒エンジニアの場合は「学生時代にがんばったことは何ですか？」ではなく「学生時代にがんばった開発経験は何ですか？」と聞かれることが多いです。

そのため開発経験の概要、きっかけ、大変だったこと・挫折したこと＆乗り越えたこと、そこから学んだことなどをまとめておきましょう。

学生時代に頑張ったことは大学の研究室で行ったWebサービスの開発と運用です。具体的なサービスの概要としては〇〇・・・〇〇となっています。

開発の背景としては〇〇・・・〇〇ことに課題を感じており、それをIT技術の力で解決できると考え開発に至りました。

開発中は〇〇・・・〇〇といった大変なこともありましたが、〇〇・・・〇〇を通じて、無事サービスを完成させることが出来ました。

この経験から私は「〇〇・・・〇〇こと」や「〇〇・・・〇〇こと」を学びました。

自分の性格や内面についてしっかり分析できているか確認するための質問です。

当然ではありますが、なるべくマイナスのイメージを感じさせない、むしろプラスのイメージを持ってもらえる回答とエピソードがあると理想的です。

また全体の回答に一貫性を持たせるため、上にあった自分の強みと弱みと関連した内容にするのがオススメです。

家族からは「努力家」と言われる事が多いです。

大学の研究やインターンの開発で忙しい時は、数カ月間ほとんど1日中家のパソコンの前に座ってプログラムを書いていたり誰かとミーティングしており、常に何かしらの作業を行っていたこともありました。

そういった努力を受けての発言だったのではないかと考えています。

こちらも基本的には上の質問と同じ趣旨です。

一見大して変わらない様にも思えますが、企業によっては「家族からどんな人と言われるか」と「友人からどんな人と言われるか」の両方を質問してくるケースもありますので、しっかり用意しておきましょう。

エンジニアの場合、内向的で引きこもり気質な人も少なくないため、「友人がいて対人能力に問題がないか」「友人とどんな付き合い方をしているか」といった点も確認していると考えられます。

友人からは「話しやすい・打ち解けやすい」と言われることが多いです。

サークル・部活の新入生歓迎会では、〇〇・・・〇〇という課題がありました。

そこで〇〇リーダーとして・チームの一員として〇〇・・・〇〇などの施策を行った結果、〇〇・・・〇〇という結果になり、課題を無事解決することが出来ました。

そういった部分での努力を評価して頂けたのだと考えています。

エンジニアの仕事はチームワークである以上、必ず苦手な人や相性が悪い人というのは存在するものです。

苦手な人の特徴を質問することで、自分の性格と相手の性格との相性について考えながら生活しているかを判断しています。

かなり意地悪な質問ではありますが、なるべくネガティブな表現、暴言や毒舌にならないように注意しましょう。

開発の知識が浅いディレクターやデザイナーの方が、こちらの都合やスケジュールを考慮せずに一方的に無理難題な要求を押し付けてくる場合にはやり辛さを感じてしまうことがあります。

仕事をする上で苦手な人がいるのはしょうがないですが、だからといって無視したり対立することはチームワークに支障をきたす可能性が高いです。

そのためどんな苦手な相手ともうまくやる術を身に付けているか確認するための質問と言えるでしょう。

実際のエピソードを交えながら具体的に話すことを意識しましょう。

もしも無理難題な要求をしてくるディレクターやデザイナーがいた場合は、なるべくすぐに話し合いによってお互いの現状や要求のすり合わせを行うことを意識しています。

私も相手も、相互の現状や専門性について理解しているとは限らないので、実際に話しを交えることで、双方が納得する均衡点に落とし込む様にしています。

エンジニアとして採用されたとして、将来どんなエンジニア・技術者になることを目指すかを確認する質問です。

基本的には意欲的で主体性のあるエンジニアを目指していることをアピールしましょう。

また背景として学生時代の開発経験やそこから学んだことを含めると、説得力が増すのでオススメです。

現状に満足すること無く、困難なことに挑戦し続けられる、主体性のあるエンジニアになりたいと考えています。

大学時代にWebサービスを開発・運用する中でサービスはリリースしたら終わり、というわけではなく、その後も課題を見つけて仮説検証のサイクルを繰り返していくことが大切だと学びました。

なのでどんなに数値が良かったとしてもその現状に満足せず、分析ツールの情報や使用ユーザーの声などを参考にしながら、よりユーザーファーストなサービスを突き詰め続けられるエンジニア・技術者になりたいです。

エンジニアとしてどんなサービス（Webアプリ・スマホアプリ・サーバー・システムなど）を開発したいのかを問う質問。

大学時代の経験や体験が動機になっていること、しっかりとした論理的な理由があることをアピールすると良いでしょう。（短絡的・直感的な理由はNG）

エンジニアとしてスマホアプリの開発をしたいと考えています。

理由としては、大学時代にWeb開発やスマホアプリ開発をする中で、スマホアプリは「プッシュ通知でリピート率を高められる」「アプリストアでユーザーの声を直接知ることができる」「Webよりもユーザーの使用時間が長い」といった強みがあり、ユーザーに直接大きな影響を与えることができると考えているからです。

エンジニアという括りではなく、将来どんな社会人を目指しているのかという質問です。

会社によって若干異なる部分もありますが、基本的にはエンジニアだけでなくビジネス側の視点も持ちながらサービスをもっと良くしていこうという姿勢のある人材が求められる傾向があります。

また転職や独立を連想させるような回答は極力避けた方が良いでしょう。

将来はエンジニアだけでなくビジネス側の視点を持った人材になりたいです。

そのためエンジニアとしてキャリアを積み、事業の仕組みや構造を理解した後は、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーといった、広い視野を持ってビジネスの上流から自らの手で事業・サービスを動かす仕事に携わり、社会や組織に貢献していきたいと考えています。

計画性のある人かどうか、しっかり働く意思があるか、見られている質問でもあります。

正直数年先の目標やイメージが曖昧な人だと、目的意識が薄いと判断される可能性もあります。

自分は社会人として将来こうなりたい、そのためには最初の数年間はこんな仕事をしたい、といった逆算から求めたキャリアプランを提示すると良いでしょう。

最初の数年間は技術力を上げることに注力したいと考えています。

今まで経験が浅かったチーム開発の経験を積んだり、また先輩エンジニアからフィードバックやコードレビューを頂くことで、エンジニアとしてのレベルを高めていきたいです。

上の質問と同様、計画性のある人かどうか見られている質問でもあります。

自分は社会人として将来こうなりたい、そのためには10年後まではこんな仕事をしたい、といった逆算から求めたキャリアプランを提示すると良いでしょう。

新卒エンジニアの場合、エンジニアとして採用されているので「ゆくゆくはマネージャーになりたい」「最終的にはディレクターになりたい」といった回答は良くない印象を与える可能性があるので注意しましょう。

Webエンジニアのスペシャリストとして開発チームのリーダー的なポジションになりたいです。

開発チームのリーダーとして、より良いサービス作り・より良いチーム作りを主導したり、周りのエンジニアにいい影響を与えられる人材として社会や組織に貢献したいと考えています。

実際に企業に就職する場合、具体的にどのサービスで開発をしたいのかを聞く質問です。

企業研究をしてその企業に何のサービスがあるのかをしっかり把握しているか、携わりたいサービス内容が今までの活動とマッチしているか、働く意思があるか、などを確認しています。

志望度が高いことを示すためにも、企業のサービス内容をしっかり把握しておきましょう。

消費者向けのサービスであれば、実際に使用して良い点・悪い点をまとめておくと安心です。

御社では〇〇というサービスの開発に携わりたいと考えています。

理由としては私自身、インターンで〇〇系のサービス開発に携わっていた経験があり、そこで世の中には〇〇・・・〇〇といった課題があることを知りました。
そして自分も将来は〇〇系のサービスを通じてそうした課題を解決していき、〇〇・・・〇〇な社会を実現したいと考えるようになりました。

このような背景から御社の〇〇というサービスは、私が考える課題と課題解決の先の未来像が一致していると考えました。

この質問は最終面接で聞かれがちな質問です。

もしも本人が希望しない部署に配属された時に、どんな心意気で仕事に取り組むのか、どうモチベーションを保つのかを確認するための質問です。

希望しない部署であったとしても、そこからやりがいや魅力を見出してモチベーションに変えていく姿勢をアピールすると良いでしょう。

たとえ希望しない部署であったとしても新しい学びや気付きがあると思うので、そこから自己成長に繋げていきたいです。

またどんな部署の仕事でも誰かの役に立っていることは変わりないと思っているので、そうした社会貢献の部分からやりがい・モチベーションを感じていきたいと考えています。

この質問は最終面接で聞かれがちな質問です。

ほとんどの方は問題ないと思いますが「技術を磨く」や「研究に没頭する」といった意欲的な姿勢をアピールすればOKです。

「遊び尽くす」「ダラダラする」といったあまり生産的でない回答だとネガティブな印象を受ける可能性がありますので避けたほうが良いでしょう。

御社で即戦力として力を発揮できるようにWeb開発の技術を磨いていきたいです。

そのためにも〇〇系の新しいWebサービスを開発してみたいと考えています。

そもそもどういった理由でプログラミングを始めたのかを聞いています。

基本的には常識の範囲内であれば正直に答えてOKだと思いますが、他の質問と一貫性があると良いでしょう。

また初めてプログラミングに触れた時のポジティブな感想も合わせて話すと、「本当に開発が好きであること」をアピールできます。

大学で受講した必修授業がきっかけでした。

その授業ではHTMLやCSSを用いて簡単なホームページを作成したのですが、実際にプログラムを書いて画面を作り上げていく過程に純粋な楽しさを感じました。

就職活動の定番中の定番の質問「ガクチカ」の開発版です。

壮大なエピソードである必要はありませんので、学生時代の研究・ゼミ、アルバイトなどの開発経験の話を用意しておきましょう。

話の長さとしては1分前後（45~75秒くらい）が丁度いいです。

開発経験の概要、きっかけ、大変だったこと・挫折したこと＆乗り越えたこと、そこから学んだことなどはほぼ100%聞かれるのでスラスラと言えるように練習しておきましょう。

※もしも開発経験が無い方は、独学やプログラミングスクールなどの手段を用いて、なるべく早く開発経験を積んでおくことをオススメします。

学生時代に頑張った開発は大学の研究室で行ったWebサービスの開発と運用です。具体的なサービスの概要としては〇〇・・・〇〇となっています。

開発の背景としては〇〇・・・〇〇ことに課題を感じており、それをIT技術の力で解決できると考え開発に至りました。

開発中は〇〇・・・〇〇といった大変なこともありましたが、〇〇・・・〇〇を通じて、無事サービスを完成させることが出来ました。

この経験から私は「〇〇・・・〇〇こと」や「〇〇・・・〇〇こと」を学びました。

上の質問の「学生時代に最も頑張った開発経験」の動機・きっかけ聞く質問です。

基本的に「課題を解決するために始めた」の枠から外れないように注意しましょう。

具体的には、日常生活で感じた不満や疑問から課題を見つけ、それを解決するためにIT技術を用いたアプリ・サイトが必要であると考えた、といった具合のプロセスが理想的です。

「何となく作ってみたかった」「サービスを作って目立ちたかった」といった問題意識が曖昧な回答は避けたほうが良いでしょう。

またこの質問と合わせて「なぜスマホアプリではなくWebで作ったのか」「なぜiOSではなくAndroid版を作ったのか」といったサービス形態の理由について聞かれることもあります。その場合は両方の形態を比較＆検討して明らかにした強みを切り口に説明するのがオススメです。

大学生活を過ごす中で〇〇の作業に煩わしさを感じていました。

友人や知人に話を伺ったところ、私以外の学生も同様の課題を抱えていることを知りました。

そこで授業で学び始めていたプログラミングの力で効率化・自動化できないかと考え、〇〇のサービスを開発しました。

「学生時代に最も頑張った開発経験」の大変だったこと（失敗や挫折）を聞く質問です。

上手く行かなかったことや失敗してしまったことだけでなく、その大変だったことをどのように改善していったのかも合わせて話しましょう。

開発中は〇〇・・・〇〇が原因で〇〇・・・〇〇といった大変なこともありました。

そこで私は〇〇・・・〇〇を通じて、無事問題を解決することができました。

「学生時代に最も頑張った開発経験」で楽しかったことを聞く質問です。

開発という作業のどの部分に楽しさややりがいを感じているかを聞くことで、エンジニアとしての適性を確認しています。

他の職種には該当しない、エンジニアならではの特徴を切り口に話すと良いでしょう。

• 自分で開発したサービスを周りの人たちに使ってもらったことでやりがいや達成感を得た
• 開発の過程で地道でありながらも試行錯誤しながらプログラムを書いていく過程に魅力を感じた
• パーツを組み合わせながらユーザーに見やすくて分かりやすい画面を作り上げていく過程に純粋な楽しさを感じた

エンジニアとして最低限意識すべきことを知っている＆実際に行っているか確認するための質問です。

企業によってはエントリーシートでGitHubでソースコードを提出することもありますので、嘘は付かないようにしましょう。

• 保守運用しやすいように命名規則やコメントアウトの書き方を工夫している
• 保守運用しやすいように共通する処理をまとめたり、冗長なコードは関数で分割している
• 外部との通信量を最小限に抑えるためにキャッシュを活用している

上の質問とは若干ニュアンスが異なり、開発全体で気をつけていたことを聞く質問です。

より良いサービス（より良いコード、より優れたユーザービリティ）を実現するために意識していたことをアピールすると良いでしょう。

ユーザーにとって見やすくて使いやすくて分かりやすいサービスにするため、「サービス全体にマテリアルデザインを採用する」「通信量を最小限にしてサクサク動くようにする」「どの画面にも3タップ以内で到達可能にする」「サービスの共通項を参考にして画面遷移の導線を設計する」といった点を意識していました。

エンジニアとして最低限意識すべきことを知っている＆実際に行っているか確認するための質問です。

企業によってはエントリーシートでGitHubでソースコードを提出することもありますので、嘘は付かないようにしましょう。

• 保守運用しやすいように命名規則やコメントアウトの書き方を工夫している
• 保守運用しやすいように共通する処理をまとめたり、冗長なコードは関数で分割している
• 継続的インテグレーション（CI）・継続的デリバリー（CD）を採用して作業の効率化を進めた
• チーム内でソースコードやコミットメッセージ、コメントアウトや命名規則をルール化・テンプレ化して作業を効率化した

しっかりと論理的な考えを持ってライブラリを選んでいるか確認するための質問で、ほとんどの企業で聞かれます。

当たり前過ぎて、いざ聞かれると言語化に困ることもあるので、しっかり用意しておきましょう。

またこの質問と合わせて「似たライブラリが複数あったらどうするか」「ライブラリはどこから探すか」といった深堀りの質問を聞かれるケースもあります。

• 自分の目的の役割を実現してくれること
• 更新頻度が高いこと
• 最後の更新から時間が経過していないこと
• ネットの情報が多いこと
• GitHubのスター数が多いこと

しっかりと他のプログラミング言語と比較した上で論理的な考えを持って選んでいるか確認するための質問で、こちらもほとんどの企業で聞かれます。

当たり前過ぎて、いざ聞かれると言語化に困ることもあるので、しっかり用意しておきましょう。

またこの質問と合わせて「その言語の強み・弱みは何か」「新しい言語が登場したら乗り換えるか」といった深堀りの質問を聞かれるケースもあります。

〇〇と△△で迷っていたのですが、実際に両方の言語を使ってみたところ、

〇〇は△△と比べて「〇〇・・・〇〇」「〇〇・・・〇〇」「〇〇・・・〇〇」といった強みがあり、よりスムーズに開発を行えると考え〇〇を選択しました。

しっかりと他のツールと比較した上で論理的な考えを持って選んでいるか確認するための質問です。

当たり前過ぎて、いざ聞かれると言語化に困ることもあるので、しっかり用意しておきましょう。

またこの質問と合わせて「そのツールの強み・弱みは何か」「新しいツールが登場したら乗り換えるか」といった深堀りの質問を聞かれるケースもあります。

MBaaS（エムバース）はFirebaseやAWSやGCPがありますが、その中でもFirebaseは「ストレージの同期機能がある」「他サービスアカウントのログイン認証機能がある」「無料枠が大きい」といったメリットが有り、より質の高いサービスをスムーズに開発できると考え、選択しました。

即戦力を求めているベンチャー企業などでよく聞かれる質問です。

リファクタリングを通じて、成果物の内部構造をどのように工夫・改善したのかアピールすると良いでしょう。

ちなみにリファクタリングを行う目的は「ソフトウェアの劣化を防ぐ」「保守運用しやすくする」「バグを見つける」「開発速度を向上させる」などがあるので、これに沿った手法を話すのがオススメです。

• 保守運用しやすいように命名規則やコメントアウトの書き方を工夫している
• 保守運用しやすいように共通する処理をまとめたり、冗長なコードは関数で分割している
• チーム内でソースコードやコミットメッセージ、コメントアウトや命名規則をルール化・テンプレ化して作業を効率化した

こちらも即戦力を求めているベンチャー企業などでよく聞かれる質問で、実務の場で即戦力として働けるか確認しています。

サービスが小規模、プログラミングの経験が浅いとテスト未実施の方もいると思いますが、テストをしていないからといって必ず選考に落ちることはありませんので正直に答えて問題ありません。

〇〇というテストツールを用いてアルファテストとベータテストを行いました。

アルファテストでは大学の研究室の先輩やインターンの社員の方に協力して頂きました。

ベータテストではクラウドソーシングサービスで募集したユーザーに操作してもらいバグや不具合がないかを確認してもらいました。

エンジニアとして技術面だけでなくビジネス面の視点を持っているかを確認するための質問です。

他のサービスの模倣・模写をするだけなら割と簡単に実装できます。

そうではなく、類似サービスに勝つにはどうすればいいのかをビジネス側の視点から考えて、さらに実際に機能として実装していると良い評価を貰える可能性が高いです。

私が開発したサービスは〇〇・・・〇〇という点において〇〇や△△と似ている部分があります。

ですが私が開発したサービスは〇〇や△△と比較して「〇〇・・・〇〇」「〇〇・・・〇〇」という強みがあり、これは競合との差別化ポイントだと考えています。

「就活のため」「学校の課題で出されたから」といった受動的な理由ではなく、問題意識を持って、社会の課題を解決するために開発を行っているかを確認するための質問です。

開発した成果物は誰のどんな場面でどのように役に立つかをしっかり言語化できるように準備しておきましょう。

私の成果物は社会の中でも特に〇〇の〇〇的な課題に役立つと考えています。

というのも私のサービスを通じて、利用者は「〇〇・・・〇〇」「〇〇・・・〇〇」といった恩恵を受け、それによって「〇〇・・・〇〇」などの効果が期待できると考えています。

成果物に対してどのような課題を感じているかを聞く質問です。

完全無欠なサービスはこの世には存在しません。

今のサービスの問題点を開発側の視点、ビジネス側の視点の両方から言えるようにしておきましょう。

また現状の課題を踏まえた上で、それらの課題を将来どう改善していきたいかを話せると良い評価を貰えるでしょう。

私の成果物は開発側とビジネス側の2点から問題点があると考えています。

開発側では「テスト手法が不十分」「リファクタリングが不十分」「デザインの見栄えがイマイチ」といった点、

ビジネス側では「ユーザー数が少ない」「マーケティング手法を確立できていない」といった点に課題があります。

そのためこれからは「リファクタリング」「マーケティング」に注力しながらサービスを改善し続けていきたいと考えています。

成果物に対してどのような課題を感じていて、どう改善したいかを聞く質問です。

今の成果物が抱えている開発側・ビジネス側の課題をカバーできるような開発を行いたい、といった内容であれば問題ないでしょう。

私の成果物は開発側とビジネス側の2点から問題点があると考えています。

開発側では「テスト手法が不十分」「リファクタリングが不十分」「デザインの見栄えがイマイチ」といった点、

ビジネス側では「ユーザー数が少ない」「マーケティング手法を確立できていない」といった点に課題があります。

そのため次新しいサービスを開発する際には、以上の点を注意しながら開発を進めていきたいです。

就職後に成果物に注力しすぎて本業が二の次になってしまわないか確認するための質問です。

成果物を元に起業・独立しないか確認する意味合いもあるでしょう。

本業の開発業務がメインで一番大事であることをしっかりアピールしておきましょう。

自分なりに一生懸命開発してきたサービスなので、売却や放置はせずに就職後も継続的に関わりたいと考えています。

とはいえメインは御社での開発業務ですので、成果物については趣味の領域でコツコツと関わっていきたいと考えています。

就職後、成果物を元に起業・独立しないか確認する質問です。

内定を貰いたい方は、起業ではなく就職を選んだ理由をアピールする必要があります。

「先輩エンジニアからフィードバックを貰える」「勉強会で知識を吸収できる」「複数の事業に携わることができる」といった、就職することのメリットを伝えることができればOKです。

ただ「福利厚生があって安心」「起業より安定している」といった受動的な理由は避けたほうが良いでしょう。

確かに起業も選択肢の１つとしてはアリだと思いますが、新卒エンジニアとして就職するパターンと比較すると、エンジニアとしての成長度合いに限界があると考えました。

就職すれば先輩エンジニアからアドバイスやフィードバックを頂けますし、定期的に開催される勉強会などを通じて自分の開発スキルをもっと高めていきたいと考えています。

もしも会社で新しい言語や技術を習得することになった際に、しっかり順応できるか確認するための質問です。

プログラミングの学習方法は色々あると思いますが、なるべく信頼性の高い一次情報ファーストでアピールするようにしましょう。

つまり信頼性が保証されていないQAサイト（teratailやstack overflow）や投稿サイト（QiitaやZenn）は避けたほうが安全です。

基本的には信頼性の高い公式リファレンスを元に学習を進めるようにしています。

また分からないことがあった際には参考書や動画教材、御社を始めとしたIT企業のエンジニアブログを参考にしています。

それでも分からないことがあった際には個人的に信頼しているエンジニアの方のブログサイトを見たり、研究室やインターンの先輩エンジニアに質問したりしています。

エンジニアとして日頃からITサービスに対してアンテナを張っているか確認するための質問です。

希望職種がWebエンジニアであれば気になるWebサービス、アプリエンジニアであれば気になるスマホアプリに関する話を複数個用意しておきましょう。（２つ聞かれることもあります）

また気になっている理由、サービスの強み、実際に使ってみた感想についても詳しく説明できると良いでしょう。

最近気になっているアプリはCtoCのチャット型小説アプリ「TELLER」です。

理由としては、

・チャット型の小説なので活字だけの小説よりも読みやすく、スムーズに内容を理解できる
・スワイプではなくタップで読み進められるので使い勝手が良い
・待てば無料という新しいタイプの料金システムなのでお金に余裕がない学生も気軽に利用でき、幅広いユーザーの需要を満たしている
・素人でも日常生活で用いるチャットツールと同じ様に簡単に小説を投稿できる点でユーザビリティが高い

といった特徴があり、投稿者と読者の両方の需要をバランス良く満たしていると考えるからです。

こちらもエンジニアとして日頃からIT技術に対してアンテナを張っているか確認するための質問です。

自分の志望する職種と関連性の高い技術に関する話を複数個用意しておきましょう。（２つ聞かれることもあります）

また気になっている理由や技術の強み、実際に使ってみた感想についても詳しく説明できると良いでしょう。

これまでの学習ではSwiftを用いたiOS開発スキルを学習してきましたが、将来的にはAndroidアプリにも挑戦したいと考えています。

そのため現在はiOSアプリとAndroidアプリの両方を同時に開発できる（クロスプラットフォームのフレームワークの）Flutterに興味を持っています。

実際に触ってみたところ
・Swiftよりも若干コードが複雑
ではあるものの
・デザインの自由度が高い
・ホットリロード機能があるので作業効率が高い
・想像以上にネットの情報が多い
といったメリットがあったため、Flutterを用いて何かアプリを作ってみようと考えています。

自分が使っているプログラミング言語の特徴をどの程度把握しているかを確認するための質問です。

他の言語と比較した上で、重複しない強みと弱み（専門的な内容だとポイント高い）を言えるようにしておきましょう。

複数の言語で聞かれたこともありましたので、メインで使っている言語とは別に何個か用意しておくと安心です。

• Swiftの強み
  コードがシンプルで書きやすい
  可読性が高く英文のようにコードを理解できる
  処理スピードが高速
  静的型付け言語で安全性が高い
  型推論やジェネリクスを採用していて利便性も高い
  オプショナル型で空の変数をコントロールできる
• Swiftの弱み
  歴史が浅くてネットの情報が少ない
  Windowsでは使用できない
  開発できるプロダクトが限られている

エンジニアとして日頃からIT技術に対してアンテナを張っているか確認するための質問です。

キャッチアップの手段は１つに絞らず、またなるべく能動的な手段＆信頼性が高い手段をアピールするようにしましょう。

「普段から有識者のSNSを見ています」だけではあまり望ましくないというわけです。

SlackのRSSアプリに色々なサイトを登録して、それらが更新されるたびに通知が届くようにしています。

移動時間や休憩時間に、自分の気になる記事や学びたい技術と関連性の高い記事を読むようにしています。

具体的に登録しているサイトは「IT企業のエンジニアブログ」「個人的に信頼しているエンジニアの方の技術ブログ」「IT系のニュースサイト」「はてなブックマークのテクノロジーカテゴリー」などがあります。

エンジニアは常にニュースサイトや参考書を通じて新しい技術を学び続ける職業です。

そういった姿勢を学生の内に持てているか確認するための質問です。

昔読んだ本だと内容を忘れていることもあると思うので、今一度印象に残った参考書の要点を確認しておくと良いでしょう。

また1冊だけでなく余裕を持って2~3冊分準備しておくと安心です。

最近読んだ参考書で印象に残っているのは、競技プログラミング対策として購入した「アルゴリズムとデータ構造」です。

この本では再帰関数や全探索、二分探索法や動的計画法といったアルゴリズムやデータ構造に関して今まで抜け落ちていた基礎知識を補完することができたので印象に残っています。

また学んだアルゴリズムを競技プログラミング以外にもWebサービス開発でも実践してみた所、よりシンプルで見やすいコードを実装できました。

チーム開発の経験がある人は、メンバー間でうまく開発業務を進めるための意識していたこと、役割を果たしていたことを質問されます。

一方でチーム開発の経験がない人は、部活やサークル、アルバイトといった開発以外のチームワークの経験を聞かれます。

どんな仕事もチームワークは必要不可欠です。

開発でなくても構わないので協調性を発揮したエピソードを必ず用意しておきましょう。

チーム開発の経験はありませんが、チームワークの経験として学生時代のアルバイトの経験があります。

そこではメンバー間の関係で「〇〇・・・〇〇」「〇〇・・・〇〇」といった課題がありました。

そこで私はチームリーダーとして「〇〇・・・〇〇」「〇〇・・・〇〇」を行い、無事問題を解決することが出来ました。

この体験から私は「〇〇・・・〇〇」を学びました。

上の質問で聞かれるチーム開発（チームワーク）の経験から深堀りして、具体的に意識していた内容を質問されます。

特にチーム開発の場合は、「新しいツールの導入」「新しいルール・取り組みの導入」などを話すのが良いでしょう。

• 作業を効率化させるために新しいタスク管理ツールを導入した
• 作業を効率化させるために自動通知ボットのプログラムを開発した
• 数値の見える化を実現するためにデータビジュアライゼーションツールを導入した
• チーム内でソースコードやコミットメッセージ、コメントアウトや命名規則をルール化・テンプレ化して作業を効率化した
• 毎週勉強会を開催し、各々の知識や勉強内容を共有し合う機会を設けた
• 新しい形態のSlackチャンネルを用意し、メンバーが交流しやすい仕組みを作った

将来なりたいエンジニア像と関連性の高い人を挙げると一貫性があって良いでしょう。

また尊敬するエンジニアに近づくために、行っている勉強や活動があれば、合わせてアピールするのもオススメです。

私はインターン先の開発チームのリーダーの方を尊敬しています。

具体的には「技術レベルの高さ」「コミュニケーション能力の高さ」「物事に対する着眼点の鋭さ」といった点を尊敬しており、自分も将来はそうした人になりたいと考えており、現在は「〇〇の勉強」や「〇〇の活動」に一生懸命取り組んでいます。

人によってスタイルは千差万別ですので正解はありませんが、端的で分かりやすくて1分程度のボリュームのものを用意しましょう。

基本的には所属、大学での研究内容、アルバイト・インターンでの活動内容、趣味などを話せば問題ないと思います。

趣味ではやや惹きつけられる趣味を話すと場が和むのでオススメです。

また一番最初には「初めまして。」一番最後には「本日はよろしくお願い致します。」の挨拶を入れるのも忘れないようにしましょう。

初めまして。

〇〇大学〇〇学部〇年の〇〇〇〇と申します。

大学では〇〇という研究室・ゼミで〇〇・・・〇〇をしています。

学校外ではアルバイト・インターンとして〇〇・・・〇〇をしています。

趣味は〇〇と〇〇です。

本日はよろしくお願い致します。

冒頭に雑談がてらに聞かれることがあります。

質問が来ることを予測しておかないと、あたふたしてしまうこともあるので、企業説明会を受けた際に気になったことや学んだことをまとめておくことをオススメします。

また説明会での感想や気付きによって、企業の就職の志望度が高まったことも合わせて伝えると好印象です。

御社の採用ページの説明や社員インタビュー記事の内容を読んで、会社の概要についてはイメージを掴めていたつもりでしたが、今回の説明会では〇〇や〇〇といった新しい気付きを得ることができ、より志望度が高まりました。

企業によっては、企業と学生のミスマッチを防ぐため、選考の途中でリクルーター面談を設けている場合があります。

面談後の面接で面談の感想を聞かれることもありますので、しっかり用意しておきましょう。

ポイントは上の「企業説明会の感想」と同じです。

御社の採用ページの説明や社員インタビュー記事の内容を読んで、会社の概要についてはイメージを掴めていたつもりでしたが、今回のリクルーター面談では〇〇や〇〇といった新しい気付きを得ることができ、御社で働くイメージをはっきり掴むことができました。

中々意地悪な質問ではありますが、新卒エンジニアの場合はほぼすべての企業で聞かれます。

ジャンルがバラバラじゃないか、企業選びの軸に沿っているか、といった点を見られていますので、それを満たしているのであれば正直に答えて問題ありません。

個人的には、わざわざすべての企業を言わなくても、同ジャンルで企業選びの軸に沿っている企業を2~3個挙げれば問題ないと思っています。

また「受けている企業」だけを質問される場合と、「受けている企業とそれぞれの選考状況」を質問される場合がありますので、質問はよく聞いておきましょう。

Web系の自社開発の企業を中心に受けていて、御社の他には〇〇さんや△△さんを選考しております。

〇〇さんは一次面接が終わった段階で、△△さんはコーディング試験が終わった段階です。

いわゆる「うちは第何志望ですか？」という質問です。

「選考と一切関係ありません」「第5希望とかでも全然構いません」などと言われるかもしれませんが、ここははっきりと「御社が第1希望です」と言うのがベストです。

それに合わせて志望度が高いことを示す材料（OB訪問の人数や会社説明会の参加、インターンの参加など）をアピールすると、より効果的でしょう。

もちろん御社が第1希望です。

根拠といってはなんですが、御社の会社説明会はすべて参加させていただきましたし、OB訪問も5人の方とお話させて頂きました。